24/11 ▒ SUISSE ▒ Le 9 - 21 - 6, ça vous tente ?

C'est une proposition qui fait polémique de l'autre côté des Alpes.

Une entreprise lance un recrutement.

Jusque-là, rien de bien original.

Sauf que...

L'emploi du temps laisse songeur.

"Forgis", entreprise technologique, vient de publier des offres d'emplois.

Avec un emploi du temps qui frôle le "bagne".

Des journées de travail de 9 heures à 21 heures.

Six jours par semaine.

Soit 80 à 100 heures de travail hebdomadaire.

"Forgis" est une jeune société basée à Schlieren.

Son domaine est l’intégration de l’Intelligence Artificielle au sein des processus industriels.

Un domaine qui connaît une forte croissance.

D’où son besoin de recrutement pour des postes dans le marketing, les Ressources Humaines et le développement produit. 

Reste que les offres d'emploi sont abondamment critiquées.

Certains songent même à les attaquer en justice pour "non-respect de la réglementation locale du travail". 

En Suisse, le temps de travail hebdomadaire moyen est de 42 heures.

"Nous recherchons des membres fondateurs. Pas des collaborateurs. Nous ne sommes pas une famille. Nous sommes des camarades en mission" justifie l'entreprise.

À en croire les offres d'emploi,  les futurs salariés devront faire preuve d’une flexibilité sans limite.

Il est expliqué que les projets peuvent complètement changer d’une semaine à l’autre en fonction de l’orientation de l’entreprise. 

Pour les postes à pourvoir, "Forgis" recherche des diplômés de niveau master d’universités de pointe. 

Le salaire de 75 000 euros par an.

Soit un montant inférieur au salaire moyen du pays. 

Toutefois, la rémunération intègre 1% d’actions de l'entreprise.

Ce qui pourrait rapporter gros en cas de succès de l’entreprise.

Mais, en cas d'échec...