31/08 ▒ SOCIÉTÉ ▒ "Décalage entre travail imaginé et travail réel".
Employée dans la restauration rapide, Maxime, 27 ans, se décrit comme "queer et grosse". Ce qui complique sa vie au travail. Parfois, jusqu'au harcèlement. Elle explique avoir été deux fois en arrêt "pour burn-out de deux-trois mois, plus plusieurs petits arrêts, parce qu'à cause du surmenage, parfois, émotionnellement, je craquais". Aujourd'hui, elle a le projet de devenir auto-entrepreneuse. Elle se dit "convaincue que ça n'existe pas, une entreprise où les supérieurs sont bons". Son cas n'est pas isolé. En juin dernier, une étude montrait une augmentation de 25,5% du taux d'absentéisme dans le privé entre 2019 et 2025. Ainsi qu'une tendance au "polyabsentéisme des jeunes salariés depuis plusieurs années". En 2025, 21% des moins de 30 ans arrêtés l'ont été deux fois dans l'année. 17,5% ont été absents trois fois ou plus. "Un niveau qui dépasse celui de toutes les autres tranches d'âge". "C...