25/08 ▒ SOCIÉTÉ ▒ Tu fais le même travail ? Donc, tu as le même salaire ?

À travail égal, salaire égal ? 

Le 9 septembre prochain, le Conseil des ministres examinera le projet de loi transposant la directive européenne sur la "transparence salariale".

C'est ce qu'a annoncé Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail.

Initialement, la France avait jusqu’au 7 juin 2026 pour transposer la directive approuvée par les États membres en 2023.

Directive qui prévoit des sanctions en cas d’écart important et non justifié entre hommes et femmes à travail de valeur égale.

Mais, face à des divergences entre syndicats et patronat et à un agenda parlementaire chargé, la France, comme plusieurs pays européens, n’a pas tenu cette échéance. 

Cette directive européenne prévoit également que les entreprises précisent une fourchette de salaires dans leurs offres d’emploi.

En outre, elle entend accorder aux salariés le droit d’obtenir des informations sur les niveaux de rémunération de leurs collègues occupant un travail de "valeur égale au leur".