19/04 ▒ SOCIÉTÉ ▒ Ils veulent plus de diversité, mais ils doutent...

Près de 40% des salariés souhaitent que leur entreprise s’engage davantage en faveur de la diversité sociale, culturelle, LGBT et liée à l’apparence physique.

C'est ce que révèle une enquête BVA.

Pourtant, ils sont 60% à être plutôt pessimistes sur cet engagement.

Ils doutent que leur entreprise ait la capacité ou la volonté de mener des actions en faveur de la diversité et l’inclusion. 

70% des personnes interrogées sont favorables au développement d’un cadre réglementaire plus contraignant pour lutter contre les comportements non respectueux et les discriminations en entreprises. 

Selon eux, le non-respect de la diversité et de l’inclusion peut être un critère de démission. 

50% des salariés se disent prêts à quitter leur entreprise en cas de discrimination constatée, de désaccords avec les pratiques environnementales ou les valeurs portées par cette dernière.

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