30/11 ➥ SOCIÉTÉ ➥ Le télétravail chiffonne les patrons...

"Google", "Tesla", "Amazon", et bien d'autres.

Les entreprises, même les plus grandes, commencent à revenir sur la question du télétravail. 

Cette méthode, qui vise à laisser les salariés travailler à distance, semblerait montrer quelques failles. 

"Perte de sentiment d’appartenance" et "manque de créativité" sont les deux raisons principales évoquées par les entreprises, quelles soient grandes ou petites.

D’après une étude menée par OpinionWay, 46% des salariés indiquent ressentir une pression pour un retour en présentiel.

"Dans certaines organisations, les salariés prennent parfois plus de jours à distance que ce qui est permis. Manifestement, un certain nombre de directions a reçu pour consigne de rappeler les règles" explique Jean-François Foucard, secrétaire confédéral du syndicat de cadres CFE-CGC.

Dans le même temps, des salariés reconnaissent, dans une certaine mesure, l’impact négatif du télétravail.

Notamment, sur le collectif. 

"On a fait des générations de malheureux en intégrant les nouveaux embauchés une demi-journée sur site et en les voyant en télétravail après" explique Éric Chevée, vice-président de la CGPME.

En France, le télétravail est largement entré dans les mœurs d’entreprises. 

19% des salariés, dont 52% des cadres, ont télétravaillé au moins un jour par semaine en 2022. 

Afin de pourvoir recruter, les entreprises sont désormais "obligées" de proposer du télétravail.

Vient s'ajouter à cela, le manque d’espace dans les bureaux.

Commentaires

Posts les plus consultés de ce blog

07|07 ➤ BOUCHES-DU-RHÔNE ➤ Plongée dans un lieu clandestin peuplé de transgenres...

18/03 ▒ PARIS ▒ Agression homophobe dans un bar...