24|02 ➯ SOCIÉTÉ ➯ Abandon de poste = principale cause de licenciement...

Selon une récente étude de la DARES, "Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques", il y a eu 173 000 licenciements, pour faute grave ou lourde, dans le secteur privé au premier semestre 2022. 

Dans 71% des cas, ces ruptures de contrat découlent d’un abandon de poste, loin devant le motif de nature disciplinaire.

Selon le site, "Service Public", l’abandon de poste se manifeste "par le comportement du salarié, qui quitte son poste de travail sans autorisation de l’employeur ou qui s’absente de manière prolongée ou répétée sans justificatif pendant ses heures de travail".

Parmi les 123 000 licenciements pour abandon de poste, 116 000 concernaient des CDI.

Ils sont survenus principalement dans les secteurs du commerce, du transport et de l’entreposage.

Par la suite, 37% de ceux qui ont abandonné leur poste en CDI ont retrouvé un nouvel emploi dans les trois mois suivants. 

Dans 30% des cas, il s’agit d’un nouveau CDI. 

Enfin, au premier semestre 2022, 43% des individus ayant abandonné leur CDI ouvraient des droits à l’assurance chômage dans les trois mois. 

Avec la loi "Marché du travail", entrée en vigueur le 23 décembre 2022, l’abandon de poste est désormais assimilé à la démission.

Il ne donne plus accès à une indemnisation par Pôle emploi.